招聘計劃?招聘職位 赴日軟件工程師、項目管理（PM/PL），系統(tǒng)架構(gòu)師?招聘人數(shù) 50人?招聘時間 至招聘人數(shù)達到為止?工作地點 日本東京?勤務(wù)時間 9:00 ～ 18:00?雇傭形態(tài) 正社員?工作內(nèi)容 主要面向金融（證券,銀行），保險，公共，物流，生產(chǎn)管理，IOT，EC以及企業(yè)ERP等系統(tǒng)軟件的設(shè)計,開發(fā),運維等。招聘對象1.日語2級以上，能用日語進行流利交流2.計算機技術(shù)或者計算
招聘計劃
?招聘職位 赴日軟件工程師、項目管理（PM/PL），系統(tǒng)架構(gòu)師
?招聘人數(shù) 50人
?招聘時間 至招聘人數(shù)達到為止
?工作地點 日本東京
?勤務(wù)時間 9:00 ～ 18:00
?雇傭形態(tài) 正社員
?工作內(nèi)容 主要面向金融（證券,銀行），保險，公共，物流，生產(chǎn)管理，IOT，EC以及企業(yè)ERP等系統(tǒng)軟件的設(shè)計,開發(fā),運維等。
招聘對象
1.日語2級以上，能用日語進行流利交流
2.計算機技術(shù)或者計算機軟件應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)
3.3年以上對日開發(fā)經(jīng)驗
精通JAVA，.NET，Python ，C，C++，ABAP等開發(fā)語言中的一種或多種 （OR）
對敏捷開發(fā)，云服務(wù)，大數(shù)據(jù)，系統(tǒng)架構(gòu)等經(jīng)驗者。
4.愿意長期在日本工作（至少2年以上）
5.PM/PL及以上級別需要有管理經(jīng)驗，要求日語口語流利
6.性格開朗，有良好的人際溝通能力和團隊合作能力
7.SAP顧問，英語流利且有英語Toeic 700點以上者優(yōu)先
8.年齡40歲以下。
公司待遇
1.年薪制：具體年薪面談，另有業(yè)績年終獎
2.升職升薪：每年年底評價，年初加薪
3.交通補貼：全額支付上下班交通費
4.住房支援：第一次赴日新員工公司提供短期宿舍
5.休假制度：完全周休2日制,以及日本的國定休假，帶薪休假日（初年度10日／最大20日），另有夏休2日，年末年始休假6日。
6.福利制度：參加日本政府規(guī)定的各種社會保險（健康保險、養(yǎng)老年金保險、雇用保險、勞災(zāi)保險），并有育兒休假等各種福利休假制度，有員工持股會。
7.貸款制度：對于剛赴日員工在生活上，和借房上有困難者，提供貸款服務(wù)
8.俱樂部制度：公司專門撥款支持員工開展各種興趣愛好活動。現(xiàn)已有攝影，插花，登山，足球，網(wǎng)球，滑雪等十幾個俱樂部定期舉辦活動。
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