在日本工作是不少人的夢(mèng)想，如果你成功獲得工作簽證，等到日本公司的聘用，恭喜你！但在簽下契約前可要小心，到底你是用哪種方式獲聘用呢？正社員、契約社員、派遣、打工、業(yè)務(wù)委託的分別又是什麼呢？一、日本的雇用方式在日本找工作時(shí)，除了留意工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪水及內(nèi)容，還要看清楚是什麼日本雇用方式，除了正職及打工，日本還有契約社員、派遣、業(yè)務(wù)委託等多種方式，在薪金的計(jì)算方式，權(quán)利及義務(wù)等都不同，以下會(huì)逐一說(shuō)
2021-03-25 小七 6903
一說(shuō)起找工作面試，可能大部分人都會(huì)犯愁。面試官往面前一坐，本來(lái)倒背如流的臺(tái)詞，此刻腦子里卻只剩一張白紙?；蛘呙髅鞲杏X(jué)自己發(fā)揮得不錯(cuò)，結(jié)果講的話卻沒(méi)戳中面試官心窩。用母語(yǔ)中文面試都會(huì)有各種問(wèn)題，更何況拿日語(yǔ)這門外語(yǔ)來(lái)推銷自己，更是難上加難。天下沒(méi)有過(guò)不去的坎。小編就來(lái)為找工作的朋友們支上幾招，希望大家在面試的時(shí)候心里不再打鼓，順利搞定面試官。面試前的準(zhǔn)備工作1.簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷是必不可少的敲門磚。一份漂亮的
2021-03-25 小七 1998
技能實(shí)習(xí)制度目的是在日本培訓(xùn)外國(guó)技術(shù)人員，以便向開發(fā)中國(guó)家轉(zhuǎn)移日本的技術(shù)。自1993年起，在日本研修生在學(xué)習(xí)技術(shù)后，只要經(jīng)技術(shù)鑒定合格便可以在日本繼續(xù)逗留2年，于是許多日本中小企業(yè)和農(nóng)戶利用這一制度來(lái)填補(bǔ)勞動(dòng)力短缺。技能實(shí)習(xí)制度通常應(yīng)用在建筑行業(yè)、金屬成型業(yè)和食品加工業(yè)，主要從事一些低端的、勞動(dòng)密集型的工作，也是日本人不愿從事的工作。日本企業(yè)接受外國(guó)研修生主要有兩種方式，一種以通過(guò)合資企業(yè)或貿(mào)易伙
2021-03-25 小七 683
福澤諭吉是個(gè)什么樣的人？世界各國(guó)的紙幣頭像，大多是政治家，比如政府首腦或者國(guó)家締造者，唯獨(dú)日本從1984年后印刷的紙幣，頭像都是明治維新時(shí)代的文學(xué)家、科學(xué)家和教育家。一萬(wàn)日元的人物福澤諭吉一萬(wàn)是最高面額的日元，為何日本天皇的頭像都沒(méi)資格印上？福澤諭吉是何許人也？這個(gè)人在日本大大有名，他是明治維新時(shí)期的著名思想家、教育家，被日本人尊為“日本近代教育之父”。其實(shí)，他還該有個(gè)頭銜：日本軍國(guó)主義之父。福澤
2021-03-13 小七 2479
不管我們?cè)趯W(xué)習(xí)日語(yǔ)的過(guò)程中還是學(xué)習(xí)日語(yǔ)前，我們首先要做的事情就是了解一下自己的學(xué)習(xí)程度，如果你想要了解日語(yǔ)水平程度，參加各種各樣的日語(yǔ)能力考試是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，這樣不僅能夠證明自己的日語(yǔ)水平，在日語(yǔ)能力考的三個(gè)方面來(lái)考驗(yàn)一下自己的閱讀、聽力、文字、語(yǔ)法等等各種方面，接下我們就從日語(yǔ)考試等級(jí)來(lái)分享如何評(píng)判自己日語(yǔ)水平，該考試從低到高分為5等級(jí)：日本語(yǔ)能力測(cè)試，不僅考慮①知道多少日語(yǔ)的文字、詞匯和語(yǔ)法
2021-03-11 小七 12705
官方回復(fù)：具有“人文知識(shí)?國(guó)際業(yè)務(wù)”在留資格者，在在留資格允許范圍內(nèi)的就業(yè)活動(dòng)將被認(rèn)可。 此外，在從事不屬于其在留資格允許范圍內(nèi)的有收入的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或接受報(bào)酬的職業(yè)活動(dòng)時(shí)，必須事先到就近的入國(guó)管理局等處申請(qǐng)資格外活動(dòng)許可或在留資格變更許可。官方文件下載地址：https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/gaikokujin12/pdf/china_0001.pdf 網(wǎng)友回復(fù)：
2021-03-11 小七 6170
今天幫大家整理一下赴日工作前需要準(zhǔn)備的物品清單：① 制作一個(gè)印章（大小9-15mm，圓形，字體隨意，姓或者全名都可以）② 準(zhǔn)備兩套正裝（男士，推薦白色襯衫，深色西服，領(lǐng)帶；女士，深色的正裝）③ WIFI電話卡（攜程網(wǎng)有售，在日本也隨時(shí)上網(wǎng)使用）④ 國(guó)際通用的信用卡⑤ 20萬(wàn)-30萬(wàn)日元備用金⑥ 護(hù)照對(duì)，就是這6項(xiàng)，如有補(bǔ)充的話，請(qǐng)給我留言，我再分享給大家。
2021-03-11 小七 785
在日本收入高低是有一種簡(jiǎn)單的評(píng)選方法的，簡(jiǎn)稱為2-6-2法則。2-6-2法則指的是，公司一般是由兩成優(yōu)秀員工，六成普通員工，兩成無(wú)所作為的員工構(gòu)成的。如果辭退那兩成無(wú)所作為的人時(shí)，結(jié)果是會(huì)再產(chǎn)生兩成無(wú)所作為的人，這是通過(guò)多次實(shí)驗(yàn)證明了的。而同理，工資的高低也基本成正比。前面也說(shuō)了，收入高低是一個(gè)相對(duì)概念，今天我們需要以全社會(huì)平均收入為基準(zhǔn)給大家進(jìn)行簡(jiǎn)單的普及~日本本國(guó)人高收入的職業(yè)和平均年薪
2021-02-16 小七 763
